In luna octombrie anul trecut a luat fiinta la Ploiesti, Grupul de Initiativa JCI Prahova, iar mie mi-a revenit onoarea de a il coordona. Pe scurt, cateva cuvinte despre aceasta organizatie.

JCI a apărut acum 90 de ani în SUA ca un club de networking şi dans creat de tineri care îşi doreau să schimbe în bine comunitatea locală. Dimensiunea internaţională a venit după al doilea război mondial, acum 63 de ani, când JCI a fost fondat la nivel mondial sub acest nume, cu o misiune umanistă şi de întelegere între culturi: “societăţi mai bune create de către lideri mai buni”

Junior Chamber Internaţional – JCI, este una dintre cele mai importante organizaţii non-guvernamentale (ONG, non-profit) din lume, având peste 115 organizaţii naţionale afiliate, cu peste 200.000 membri, persoane între 18 şi 40 ani, cu filiale în peste 6.000 comunităţi locale de pe tot globul. Fiecare membru JCI împărtăşeşte covingerea potrivit căreia, pentru a aduce o schimbare pozitivă pe termen lung, trebuie să devenim noi înşine mai buni. Căutăm soluţii pentru problemele din comunităţile noastre, croite pe baza caracteristicilor acestora, pentru a construi o lume mai bună şi creând astfel impact global.

Membrii seniori ai JCI sunt numiţi senatori, iar printre cei mai cunoscuţi îi menţionăm pe:

  • Fostii presedinti ai SUA: J.F. Kennedy, Gerald Ford, Richard Nixon, George Bush Sr., Bill Clinton;
  • Fostul presedinte al Republicii Franceze: dl. Jacques Chirac
  • Jan Bielecki, Prim-ministru al Poloniei
  • Kofi Annan, fost Secretar General ONU;
  • Keizo Obuchi, fost Prim-Ministru al Japoniei;
  • Taro Aso – fost Prim-Ministru al Japoniei

În 2013 se aniverseaza 10 ani de la înfiinţarea JCI România.

JCI Prahova inca de la inceput a organizat foarte multe evenimente, de la actiuni umanitare pana la intalniri de business. Totusi cel mai important eveniment de pana acum s-a consumat saptamana aceasta cand au avut loc Zilele Carierei. Acest eveniment, organizat in parteneriat cu Universitatea Petrol-Gaze Ploiesti si Organizatia Studentilor din Petrol si Gaze, a reunit firme importante din Ploieşti şi din localităţile învecinate, printre care OMV, Lufkin, Silcotub Zalău, Decathlon, Adecco, Spyn Solutions, Andoo Design, Professional, Honeywell, Think Business şi mai multe ONG-uri.

Evenimentul s-a desfasurat pe parcursul a doua zile, participantii avand ocazia de a discuta cu fiecare angajator participant si de a participa la diferitele seminarii sustinute in cadrul evenimentului. Evenimentului Zilele Carierei, dedicat tinerilor studenti si absolvenţi din judetul Prahova, a adus în faţa angajatorilor peste 1000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Inchei prin a spune ca evenimentul Zilele Carierei promite, încă de la prima ediţie, mai ales prin prisma parteneriatului încheiat cu Universitatea Petrol-Gaze. Ne dorim să devină, în timp, cel mai mare eveniment de recrutare pentru studenţi şi tineri absolvenţi din Prahova.


mai mult

Cei ce privesc cu atenţie la politica mondială vor observa o tendinţă de întinerire la nivelul grupului celor care ajung în funcţii importante; la noi acest aspect a apărut şi el, mai ales în forma sa de manifestare negativă.

Aşa cum era de aşteptat, în Statele Unite au fost promovaţi pentru prima oară tinerii în politica de vârf şi vorbim aici de John F. Kennedy, care la 43 de ani reuşea să devină al 35-lea preşedinte american. Acestuia i s-a adăugat Bill Clinton, în 1992 şi lista poate continua. Privind dincolo de continentul american, observăm că oameni ca Helmuth Kohl, John Major, Boris Elţîn şi Jiang Zemin nu au putut conduce ţările în noile timpuri decât bazându-se în mod fundamental pe tineri. Ei au pus cumva bazele unui nou sistem sau au permis mai mult accesul tinerilor în zone de vârf, dar ei erau dependenţi de paradigma statelor lor şi de aceea eforturile lor de asigurare a unei noi baze de recrutare a elitelor politice au depins fundamental de aceasta. Cel mai bine au punctat tinerii intraţi în politică de maxim 10 ani, care convingeau mai mult prin energia vârstei, decât prin prisma funcţiilor ocupate până atunci, iar această energie putea însemna eficacitate. După 2004, pe scena globală lucrurile merg într-o unică direcţie, de întinerire. Nu se mai poate menţine ritmul vechilor generaţii de oameni politici şi astfel apar noi lideri, mai tineri, primul fiind în Franţa: Nicolas Sarkozy, urmat de Barack Obama, care ajunge în funcţia de preşedinte al SUA, odată cu el venind şi schimbarea mult aşteptată de americani. În Europa, procesul merge mai greu, deoarece situaţia socială încă avantajează clasa de vârstă +50 de ani, în principal pentru că pe acest continent posibilităţile generaţiei tinere de afirmare sunt mai diverse, deoarece pe lângă instituţiile naţionale, le au la îndemână şi pe cele ale Uniunii Europene.

Procesul a început în România, după 1990, însă lângă Ion Iliescu nu au crescut tineri, deşi primul-ministru Năstase a încercat o întinerire, nu tocmai reuşită, deoarece o parte dintre oamenii care au fost aduşi erau de slabă factură intelectuală şi morală. Motiv pentru care în 2004 victoria i-a revenit lui Traian Băsescu, deoarece a atras de partea sa mai mulţi oameni bine pregătiţi, dar în special mai tineri. Astfel ajungem în 2010–2012, când tinerii încep nu doar să învingă, ci şi să îndepărteze lideri cu vechime din funcţii.

Probabil că vă întrebaţi cum sunt selectaţi aceşti noi lideri; şi aici se observă o schimbare, fiind preferaţi tinerii universitari, care însă au optat devreme pentru un partid, dar care nu îşi fac publică apartenenţa politică prea repede. Există şi un mare dezavantaj, deoarece nou veniţii nu au bază de susţinere în partide şi astfel ei nu au de ales: ori ţin foarte aproape de liderul care i-a promovat, ori sunt abandonaţi în masa partidelor pe care le reprezintă. Pentru a le uşura evoluţia, li se netezeşte drumul spre funcţii şi poziţii de vârf în universităţi şi institute de cercetare socială, sunt sprijiniţi să obţină bani din diferite proiecte de cercetare, aspect ce le dă aura de eficacitate şi respectabilitate printre intelectuali. Se găsesc însă printre lichele, nesimţiţi şi incompetenţi, noi lideri, care reprezintă o generaţie ce nu depăşeşte 45 de ani, tineri ca Victor Ponta sau Mihai Răzvan Ungureanu ce pot realiza schimbul de generaţii fără să existe prea mari pierderi în urma acestui proces.

Acest articol a fost publicat in editia de joi, 06.06.2013, in cotidianul Telegrama


mai mult

Puţini dintre noi ştim că în această săptămână se sărbătoreşte Săptămâna Europeană a Tineretului 2013. Celebrată în 33 de ţări, aceasta constă în organizarea a diferite evenimente şi activităţi de către instituţiile de profil. Mai mult, mâine, Comisarul European Androulla Vassiliou va fi gazda celui mai important eveniment desfăşurat în această săptămână, Forumul European de Tineret, eveniment ce se va desfăşura la Bruxelles şi va sărbători 25 ani de programe de tineret la nivel european (Youth in Action).

Din păcate în România, evenimente vor fi organizate doar în Bucureşti şi Cluj Napoca. Decizia alegerii celui de al doilea oraş vine în contextul în care capitala Ardealului va deveni pentru un an, în 2015, Capitala Europeană a Tineretului.

Şi totuşi de ce nu se petrece nimic în celelalte oraşe? De ce în Iaşi, Timişoara, Arad, Craiova, Braşov, Sibiu sau Ploieşti, autorităţiile nu au organizat nimic? Să fie oare lipsa de activitate a organizaţiilor non-guvernamentale pentru tineret sau lipsa de implicare a Direcţiilor Judeţene pentru Tineret?

Pentru un oraş ce a dat de-a lungul timpului campioni naţionali şi internaţionali, pentru un oraş ce investeşte în tineret, mă întreb de ce oare nu am organizat nimic?!

Există şi la noi mai multe organizaţii non-guvernamentale pentru tineret, dar munca lor, aparent, nu este promovată. Exemple sunt multe, plecând de la ligile studenţeşti şi de elevi (Organizaţia Studenţilor din UPG, Asociaţia “Club LMV”) şi până la organizaţiile internaţionale (AIESEC Ploieşti, Junior Chamber International Prahova, Rotaract Ploieşti).

Fiind implicat de peste 10 ani în mediul ONG-ist, cunosc foarte multe organizaţii care reuşesc cu fonduri insuficiente să realizeze proiecte grandioase. Un exemplu foarte bun îl reprezinta Junior Chamber International (JCI) Prahova, organizaţie care săptămâna viitoare va organiza, în parteneriat cu Universitatea Petrol-Gaze Ploieşti, Zilele Carierei. Acest eveniment va fi format din 2 componente, una dedicată unui târg de joburi şi a doua dedicată dezvoltării personale, practic pe parcursul celor 2 zile se vor desfăşura diferite seminarii tematice. De ce mi se pare acest eveniment extraordinar? Deoarece aceşti tineri au reuşit să facă acest eveniment, la care şi-au anunţat prezenţa companii naţionale şi multinaţionale, cu un buget minim. În plus, atât pentru angajatori cât şi pentru participanţi, accesul este gratuit. Toate aceste lucruri demonstrează că se poate!

Închei acest articol cu un citat al lui Margaret Mead : “Să nu te îndoieşti niciodată că un mic grup de oameni atenţi şi devotaţi poate schimba lumea. Pentru că este, într-adevar, singurul lucru care a fost făcut vreodată”.

Editorial publicat in cotidianul Telegrama


mai mult

Grupul de Initiativa JCI Prahova organizeaza un nou eveniment dedicat tinerilor cu valente antreprenoriale. Mai jos anuntul organizatiei:

Vrei sa stapanesti cu adevarat arta vorbitului in public? Participa GRATUIT la evenimentul de Public Speaking organizat de Grupul de Initiativa JCI Prahova!

Te asteapta doi traineri cu experienta in domeniu care vor sa iti spuna “De ce e vital sa vorbesti bine in public?” si cum poti face asta.

Te asteptam alaturi de noi joi, 7 martie, de la ora 18.00. Vei avea ocazia sa primesti feedback avizat despre abilitatile tale de a vorbi in public si sa participi la concursul evenimentului.

Pentru participare te rugam sa completati formularul de inscriere la adresa http://bit.ly/15tMGqt


mai mult

Grupul de Inițiativă JCI Prahova (Junior Chamber International) a organizat sâmbătă, 16 Februarie, un eveniment inedit în peisajul social al orașului Ploiești,  numit Leadership Day. Evenimentul a adus la Ploiești pe VicePreședinta JCI Internațional Natalie Viselli și antreprenori de succes și a urmărit să pună în contact tineri din orașul nostru cu persoane care au un istoric profesional solid, care au demonstrat abilități de lider și au reușit să mobilizeze alți oameni și resurse. Printre invitați s-au numărat și Ionut Ţaţa – Preşedintele JCI România și Partener Iceberg Consulting, Tony Romani – Antreprenor și Bogdan Tudor – Founder & CEO, Class IT Outsourcing.

Aceștia au vorbit participanților despre experiența lor în afaceri și despre viziunea lor asupra ideii de leadership și i-au încurajat să aibă inițiativă, să îndrăznească să își urmeze visul și să îsi pună în practică ideile.

Se ştie că este aproape imposibil să uneşti un grup de persoane şi să inspiri o acţiune fără Leadeship. De aceea, un lider competent lucrează pentru binele companiei şi nu numai pentru câştigurile personale, îşi respectă oamenii luând în considerare toţi factorii, disecă problemele dând soluţii variate şi acceptă păreri de la angajaţi. În acelaşi timp, liderul are charisma şi puterea de a inspira şi de a motiva oamenii oferindu-le o identitate comună. Aceste lucruri au fost dovedite de invitaţii la conferinţă prin prezentarea de exemple concrete din activitatea lor.

 Natalie Viselli a declarat că este pentru prima dată în România, dar că a fost impresionată de motivația tinerilor de a avea initiativă și i-a încurajat pe participanți să aibă curaj să își urmeze visele.

Antreprenorii invitați au vorbit despre experiența lor personală de afaceri.

Tony Romani a povestit cum a ajuns în America și a luat totul de la zero, lucrând prima oară la spălatoria unui hotel, începând în paralel studiile de colegiu până la absolvirea unui MBA la Columbia University, iar mai apoi despre experiența de bancher de investiții pe Wall Street. Lucrul cel mai important subliniat de Tony Romani a fost faptul că în orice moment important a cerut sfatul celor mai competenți din jur și a luat întotdeauna decizii prin consultare cu oamenii de la care a putut sa primească informații utile. La acesta s-a adaugăt multă determinare în a reuși și o luptă constantă pentru perfecționare.

Bogdan Tudor a povestit despre cât de importantă este atitudinea atunci când conduci o echipă: ”Când vrei sa convingi pe cineva să te urmeze, trebuie să fii foarte convins că ceea ce faci este bine, iar oamenii vor prelua automat comportamentul tău”. Totodată Bogdan Tudor a prezentat un concept personal, Leadgement, o combinație de leadership și management care pornește de la premisa că cele două concepte alternează în practică în funcție de situație, iar cel care conduce trebuie să aibă capacitatea de a alege care este cea mai potrivită abordare: de manager sau de lider.

Evenimentul a durat patru ore și a avut ca participanți membrii Grupului de Initiațiva JCI Prahova. Acesta este primul eveniment dintr-o serie de acțiuni pe care JCI Prahova își propune să le realizeze astfel încât tinerii din comunitate să aibă acces la resurse motivaționale și să se organizeze pentru dezvoltarea de proiecte comune, cu impact în societate.

Despre JCI

Grupul de Inițiativă JCI Prahova s-a format în anul 2012 cu scopul de a deveni cât mai curând organizație afiliată JCI România. Proiectele pe care GI JCI Prahova le va derula sunt în sfera antreprenoriatului șidezvoltării personale.

 JCI România este afiliată JCI Internațional, o platformă care numără peste 200.000 membri, în peste 100 de țări. Misiunea JCI este de a oferi oportunități de dezvoltare care încurajează tinerii să creeze schimbare pozitivă în comunitatea lor.


mai mult

În perioada 14 – 18 septembrie 2011 în orașul Slănic Prahova, Clubul Studențesc Liberal Prahova, în parteneriat cu Cluburile Studențești Liberale România, a organizat ediția a șaptea a Școlii Politice Naționale „I.C. Brătianu”. Tema acestei ediții a fost „Managementul campaniei electorale” și a avut ca scop găsirea de noi metode de abordare a strategiilor de campanie pentru obținerea unui procentaj mai bun. În acest sens, cei 50 de participanți din toate filialele CSL din țară au participat la discuții, comparații și dezbateri pe campaniile de ieri, de azi și de mâine pentru a se pregăti continuu pentru anul electoral 2012. Pentru realizarea acestor obiective, au fost organizate sesiuni de teorie susținute de traineri specializați, workshop-uri pentru fixarea cunoștințelor acumulate, precum și discuții și dezbateri pe temă în compania unor personalități liberale.

Alături de oficialitățile locale precum domnul Adrian Semcu – președintele PNL Prahova și vicepreședinte al Consiliului Județean Prahova, doamna Cătălina Bozianu – președinte PNL Ploiești și viceprimar al municipiului Ploiești, și domnul Catalin Radu – președinte al Cluburilor Studentesti Liberale și membru in Biroul Național de Coordonare al CSL România, la eveniment au mai participat printre altii și domnul Mircea Ionescu-Quintus – președintele de onoare al Partidului Național Liberal, domnul Varujan Vosganian – senator PNL de Iași, domnul Teodor Meleșcanu – senator PNL de Prahova, doamna Grațiela Gavrilescu deputat PNL – de Prahova, Florin Alexe – președintele Tineretului Național Liberal.
În cadrul evenimentului, a avut loc și ședința ordinară a Biroului Național de Coordonare al CSL România ce a avut ca scop stabilirea și pregătirea următoarelor proiecte ale studenților liberali.


mai mult