In luna octombrie anul trecut a luat fiinta la Ploiesti, Grupul de Initiativa JCI Prahova, iar mie mi-a revenit onoarea de a il coordona. Pe scurt, cateva cuvinte despre aceasta organizatie.

JCI a apărut acum 90 de ani în SUA ca un club de networking şi dans creat de tineri care îşi doreau să schimbe în bine comunitatea locală. Dimensiunea internaţională a venit după al doilea război mondial, acum 63 de ani, când JCI a fost fondat la nivel mondial sub acest nume, cu o misiune umanistă şi de întelegere între culturi: “societăţi mai bune create de către lideri mai buni”

Junior Chamber Internaţional – JCI, este una dintre cele mai importante organizaţii non-guvernamentale (ONG, non-profit) din lume, având peste 115 organizaţii naţionale afiliate, cu peste 200.000 membri, persoane între 18 şi 40 ani, cu filiale în peste 6.000 comunităţi locale de pe tot globul. Fiecare membru JCI împărtăşeşte covingerea potrivit căreia, pentru a aduce o schimbare pozitivă pe termen lung, trebuie să devenim noi înşine mai buni. Căutăm soluţii pentru problemele din comunităţile noastre, croite pe baza caracteristicilor acestora, pentru a construi o lume mai bună şi creând astfel impact global.

Membrii seniori ai JCI sunt numiţi senatori, iar printre cei mai cunoscuţi îi menţionăm pe:

  • Fostii presedinti ai SUA: J.F. Kennedy, Gerald Ford, Richard Nixon, George Bush Sr., Bill Clinton;
  • Fostul presedinte al Republicii Franceze: dl. Jacques Chirac
  • Jan Bielecki, Prim-ministru al Poloniei
  • Kofi Annan, fost Secretar General ONU;
  • Keizo Obuchi, fost Prim-Ministru al Japoniei;
  • Taro Aso – fost Prim-Ministru al Japoniei

În 2013 se aniverseaza 10 ani de la înfiinţarea JCI România.

JCI Prahova inca de la inceput a organizat foarte multe evenimente, de la actiuni umanitare pana la intalniri de business. Totusi cel mai important eveniment de pana acum s-a consumat saptamana aceasta cand au avut loc Zilele Carierei. Acest eveniment, organizat in parteneriat cu Universitatea Petrol-Gaze Ploiesti si Organizatia Studentilor din Petrol si Gaze, a reunit firme importante din Ploieşti şi din localităţile învecinate, printre care OMV, Lufkin, Silcotub Zalău, Decathlon, Adecco, Spyn Solutions, Andoo Design, Professional, Honeywell, Think Business şi mai multe ONG-uri.

Evenimentul s-a desfasurat pe parcursul a doua zile, participantii avand ocazia de a discuta cu fiecare angajator participant si de a participa la diferitele seminarii sustinute in cadrul evenimentului. Evenimentului Zilele Carierei, dedicat tinerilor studenti si absolvenţi din judetul Prahova, a adus în faţa angajatorilor peste 1000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Inchei prin a spune ca evenimentul Zilele Carierei promite, încă de la prima ediţie, mai ales prin prisma parteneriatului încheiat cu Universitatea Petrol-Gaze. Ne dorim să devină, în timp, cel mai mare eveniment de recrutare pentru studenţi şi tineri absolvenţi din Prahova.


mai mult

I’m back in Manchester. Old memories… old stories… dupa aproape un an, am revenit in orasul in care am petrecut 3 ani din viata… Orasul nu s-a schimbat, in schimb am realizat ca eu m-am schimbat…

Am revenit in momentul in care britanicii se pregatesc de alegerile locale, ce vor avea loc in mai. In Romania alegerile locale sunt programate pentru iunie 2012 dar parca le simti impregnate in aerul de zi cu zi, comparativ cu Marea Britanie unde totul este de o calmitate dusa la extrem. 1-2 articole in presa locala referitoare la politica, 4-5 stiri la TV despre guvern si opozitie, oricine dorind sa se hraneasca cu politica putand accesa site-urile de internet.

Am fost zilele trecute in Londra, unde, in ciuda reparatiilor capitale datorate Jocurilor Olimpice din 2012, traficul este unul normal la orele de varf iar soferii exprima un respect pentru ceilalti participanti la trafic, nemaiintalnit. Diferenta dintre Londra si Bucuresti este de aproximativ 7 milioane de locuitori, iar intre Londra si Ploiesti, de aproximativ 9 milioane, dar nu observi oameni care se injura, blocaje in trafic, participanti la trafic care incalca regulile de circulatie sau caini vagabonzi.

Cand vine vorba de educatie-sistem educational, deja intram intr-o alta lume. Luni am fost la Leicester, la universitatea unde urmez cursurile unui program masteral. Chiar daca este un campus destul de mic, comparativ cu celelalte centre universitare din Marea Britanie, resursele oferite sunt aceleasi. Dar parca nu resursele sunt cele care fac clar diferenta si te conving sa studiezi intr-o tara straina, ci modul in care angajatii administrativi colaboreaza cu tine. Acestia fiind foarte prompti, nu “urla” la tine pentru ca nu ai asteptat ca acestia sa-si termine cafeluta sa le-ai deranjat in afara programului cu studentii dar in timpul programului de lucru (de cele mai multe ori stand doar la o barfa mica) si te servesc imediat. Dovada a fost eliberarea carnetului de student in 2 minute si totul gratis si cu zambetul pe buze.

Despre diferentele dintre cele doua sisteme voi vorbi intr-o alta postare, sau ma puteti auzi la seminariile sustinute impreuna cu Asociatia EURO SPIRIT.

Si totusi..la noi se poate asa ceva? se poate sa avem un sistem educational competent, promovat pe baza de valori? se poate sa schimbam mentalitati? Eu spun ca DA si tocmai de aceea incerc sa fiu schimbarea de care Romania are nevoie.


mai mult